정년 및 비자발적 퇴직은 실업급여 수령대상

오늘은 2024년을 맞아 2024년 실업급여에 대해서 작성하겠습니다.

 

지난 주말 이런이야기를 들었습니다. 요즘 젊은 세대들은 모두 계획이 있더라, 임신계획을 수립하여 임신과 출산 그리고 일생활균형을 위하여 정해진 루틴이 있는 것 같더라는 이야기였습니다.

맞습니다.

하지만 장년세대에도 계획이 있어야 합니다.

 

정년을 하고, 실업급여를 받고, 재고용을 하면서 절세할 수 있는 부분과 노년생활에 대한 고민이 필요합니다.

각설하고,

 

실업급여에 대해서 살펴봅니다.

실업급여

실업급여란, 고용보험 가입 근로자가 실직한 경우 소정의 급여를 지급함으로써 생계 안정 및 재취업의 기회를 지원해주는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있으며, 흔히 실업급여라고 부르는 제도는 실업급여가 아니라 구직급여입니다.

 

구직급여는 퇴직 후 1년 이내에 신청하여 모두 지급 완료되어야 하며, 퇴직하기 전 18개월 동안 사업주가 보수를 지급한 날이 180일 이상이고 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 비자발적으로 퇴직하여 실업인 상태여야 인정됩니다.

 

퇴직 전 3개월 평균연봉의 60%가 원칙 

 

하루에 지급하는 구직급여는 퇴직 전 3개월 동안 평균임금의 60%를 지급하는 것이 원칙입니다. 다만, 하루에 지급되는 구직급여 금액의 최대 상한액은 66,000원이며, 하한액은 1일 구직급여가 평균임금의 60%보다 퇴직 당시 최저임금 80%에 1일 소정근로시간을 적용한 금액보다 적으면 최저임금을 반영한 금액을 지급합니다.

 

그럼 2024년 구직급여는 어떻게 될까요?

2024년 최저시급은 9,860원으로, 2024년 구직급여 상·하한액은 다음과 같습니다. 

9,860원 * 8시간 * 0.8 = 63,104원

9,860원 * 1시간 * 0.8 = 7,888원

 

상한액과 하한액을 참고하십시오.

 

그럼 마무리로 구직급여는 3가지만 기억하면 됩니다.

1. 퇴직 후 1년 이내에 신청하셔야 합니다.

2. 퇴직하기 전 18개월 동안 사업주가 보수를 지급한 날이 180일 이상되어야 합니다.

3. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 비자발적으로 퇴직해야 인정됩니다.