노사관계

개인정보에 대한 사회적 관심이 높아지면서, 개인정보 보호에 대한 요구도 강해지고 있습니다.

인사조직에서는 개인정보를 많이 다루기 때문에 관련교육은 의무화 되었습니다.

근데 뭐 교육받았다고 하더라도 실수가 일어나지 않는다는 보장이 없습니다.

채용도 마찬가지 입니다.

채용과정에서 확인해야하는 정보도 많고, 채용을 유지하는 과정에서는 더욱 많은 정보를 유지하게 됩니다.

특히, 연말정산과 관련해서도 외부업체를 활용하다보니 내부직원 및 가족, 그리고 고객에 대한 정보가 대량으로 무분별하게 넘어가는 경우가 많습니다.

인사노무와 관련하여 개인정보보호 가이드라인을 소개하니 업무에 참고하시기 바랍니다.

채용준비단계, 채용결정단계, 고용유지단계, 고용종료단계로 나눠 주요내용을 담았습니다.

꼭 필요한 정보만 수집하여 적법하게 처리하시면 되는데, 업무의 편리성 등으로 안전한 관리와 폐기 등에 대해서 관대해져서 사고가 많이 나니 번거롭더라도 보유목적이 사라진 개인정보는 파기하셔야합니다.

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개인정보 보호 가이드라인(인사노무편)