반응형 임금교섭4 노동조합 연합으로 과반노조 지위 획득 우리회사도 복수 노동조합의 시대를 연지가 벌써 5년째입니다.물론 초기에는 과반노조의 지위를 가졌으나, 시간이 갈수록 과반노조 지위 유지에 어려움을 가지고 있는 것이 사실인 것 같습니다. 이런 시기에 재미있는 판례가 나와서 소개합니다. 노동조합 연합으로 과반노조 지위 획득 근로자대표 논란 정리한 법원 2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표 | 한국경제 근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표"근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표", 한경 CHO Insightwww.hankyung.com 복수노조 사업장에서 두 노조가 연합해 조합원 수가 전체 근로자의 과반수라면 근로자대표 자격이 있다고 판단한 사례입니다. 이는 근로자대표가 반드시 단일 노조이거나, 근.. 2024. 11. 16. 임단협 시기 지금 회사는 연말 성과평가를 위한 보고서 작성이 한창입니다. 그 덕에 주말은 물론 평일저녁은 당연하게 글짓기를 하고 있습니다.이게 다~~ 월급과 관련되기 때문입니다. 임금협상 = 임금과 단체협약 = 임단협'흥정하듯 결정' 최저임금 제도 손본다…내년 초 개선안 발표 - 뉴스1 '흥정하듯 결정' 최저임금 제도 손본다…내년 초 개선안 발표사실 앞에 겸손한 민영 종합 뉴스통신사www.news1.kr 뭐, 기사가 답을 알려줍니다. 최저임금과 관련된 내용이지만, 대충 공공기관의 월급도 이런 상황입니다.물가인상률, 생활임금 등등 고려해야할 사항은 전혀없고그냥 단순히 공무원인상율에 근거한 인상율만 기재부가 외치고 있습니다. 호봉인상도 없이 단순이 2%총액의 2%도 아니고 기본급 2%만 오르면;;;;; 그런 와중에 자.. 2024. 11. 8. 임금협상과 관련한 일시금 통상임금으로 볼 수 있을까? 매년 연말 즈음이 되면 임단협에 대한 기사들이 종종 나왔습니다. https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20231101/121962858/1 포스코 노사, 임단협 잠정 합의… “격주4일제-정년후 70% 재고용” 포스코 노사가 12시간에 걸친 밤샘 마라톤 회의를 통해 올해 임금 및 단체협상(임단협) 잠정 합의안을 도출해냈다. 31일 철강업계에 따르면 포스코 노사는 중앙노동위원회 최종 3차… www.donga.com 우리회사도 2022년 일시금을 지급하였습니다. 코로나극복지원금이라는 명목으로 일회성으로 지급을 하였습니다. 포스코는 비상경영 동참 격려금이라는 이름으로 지급을 하기로 잠정합의했다는 내용입니다. 그럼 이렇게 일시금으로 지급한 금액이 통상임금으로 인정될 .. 2023. 12. 15. 총인건비 제도내에서 기본급 차등인상 적용은 가능한가? 지부에서 노동조합을 하더라도, 다양한 경험과 문제 대응의 경험이 없었다면 이건 왜 이러지에 대한 고민부터 시작할 듯합니다.(당연시 여기던 것도 문제가 없는지 생각해봐야하지만) 요즘은 임금교섭과 관련하여 각 단사별 어떻게 추진되는지 많은 분들과 이야기를 나누었습니다. 그 과정에서 개인별 차등적용에 대한 문제의식의 이야기를 들어 찾아보았으나, 명쾌한 답은 못구했습니다. 2023년 공공기관 임금인상율 1.7% 신입직원은 인건비가 4천만원이고, 경력많은 선배는 8천만원이라면 내년 연봉은 어떻게 되는가? 물론 교섭결과에 따라 다르겠지만, 과거 우리조직의 기대값은 각 1.7%를 올려, 신입은 연봉 68만원이 인상된 40,680,000원을 2024년에 받을 것이고 선배는 136만원이 인상된 81,360,000을 20.. 2023. 12. 2. 이전 1 다음 반응형