반응형 오블완9 노동조합 연합으로 과반노조 지위 획득 우리회사도 복수 노동조합의 시대를 연지가 벌써 5년째입니다.물론 초기에는 과반노조의 지위를 가졌으나, 시간이 갈수록 과반노조 지위 유지에 어려움을 가지고 있는 것이 사실인 것 같습니다. 이런 시기에 재미있는 판례가 나와서 소개합니다. 노동조합 연합으로 과반노조 지위 획득 근로자대표 논란 정리한 법원 2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표 | 한국경제 근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표"근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표", 한경 CHO Insightwww.hankyung.com 복수노조 사업장에서 두 노조가 연합해 조합원 수가 전체 근로자의 과반수라면 근로자대표 자격이 있다고 판단한 사례입니다. 이는 근로자대표가 반드시 단일 노조이거나, 근.. 2024. 11. 16. 기관장 차량 운용의 근거는 오늘 모처럼 질문이 들어왔습니다. 기관장 차량 운행의 근거는 무엇이예요?사실 관행적으로 지원하였기에 지원했다는 말부터 시작해서, 내규에 있다 정도로 마무리 됩니다. 권익위 권고사항 = 업무차량 배기량 낮추라기관장 차량 운용의 근거는 무엇일까요? 행안부의 공용차량 관리 매뉴얼을 참고하시면 되겠습니다. 공무차량은 임원 출퇴근용?…서부발전 “문서 많아 사실 확인 어렵다” - 백세시대 공무차량은 임원 출퇴근용?…서부발전 “문서 많아 사실 확인 어렵다” - 백세시대임원 갑질 도마 위…운전기사 상대 빨래 맡기기, 관사 청소 주장 제기[백세경제=최주연 기자] 한국전력공사의 자회사인 공기업 한국서부발전의 공무차량이 임원 출퇴근용 등 특정인에게 사적으www.100ssd.co.kr 이런 기사도 있으니 참고하시면 되겠습니다.. 2024. 11. 14. 알기쉬운 노동법률 분쟁사례 해설집 소개 해고, 징계, 차별, 임금체불 등 빈번하게 발생하는 분쟁사례를 이해하기 쉽게 정리한 자료입니다. 노무관련 공부하는데 도움이 되어 첨부올립니다. 노동법률 분쟁사례 해설집 중앙노동위원회에서 발간한 자료입니다. 첫번째 이야기가 근로계약서 작성 교부와 관련입니다.저도 근로계약서를 못받았습니다.입사와 동시에 받았지만, 기관의 통합 등으로 근로계약조건이 변경되었음에도(서울에서 대전으로)새로운 근로계약서를 발급받지 못했습니다.결국엔 근로감독관의 지적으로 미교부를 알게되었고, 회사는 아직 설명하지 않지만, 학습은 되었습니다. 가볍게 읽어보기 좋은 것 같습니다. 2024. 11. 13. 거짓말 거짓말 거짓말쟁이 20시가 되니 어수선합니다. 우리회사 용자님께서 청원을 넣은 것 같습니다. 비밀이 보장되기에 누가 언제 넣었는지 알수는 없지만,회사는 야근을 못하게 합니다. 불필요한 야근이 아니라, 그냥 야근하면 안되는 분위기로 몰아갑니다. 노조하면서 열심히 외쳤지만, 그냥 고발로 회사가 변합니다.이러면 노사교섭과 노사협의보다는 그냥 고발이 나은 것 같습니다. 노동정책도 반환점 돈 尹정부... 제도 유연화·노동약자 지원 속도 낸다 | 한국일보 노동정책도 반환점 돈 尹정부... 제도 유연화·노동약자 지원 속도 낸다 | 한국일보고용노동부가 윤석열 정부 남은 임기 동안 △노사법치 확립 △노동제도 유연화 △노동약자지원법 제정을 주요 정책과제로 제시했다. 노조 불법파업 근www.hankookilbo.com 정부도 이런 분위기인데.. 2024. 11. 12. 이전 1 2 3 다음 반응형