반응형 분쟁요소1 취업규칙 불이익변경의 분쟁요소 모처럼 회사 내부의 노동환경이 변경되어 글을 씁니다.보수규정 개정(안)왜 국민연금 내는 회사가 공무원 보수규정을 따라서 불이익변경을 하는지 이해가되지 않습니다.주요골자는 공무원 보수규정을 준용한 휴직 및 직위해제 기간 보수 지급기준을 개정하는 것입니다. 휴가제도 중 병가제도와 관련하여 휴직기간 중 보수지급 100%를 변경하겠다는 내용입니다.장기요양 휴직에 따라 1년 초과부터는 정액연봉의 50% 지급인원감축에 따른 휴직 시 정액연봉의 70% 지급이 외의 휴직은 보수 미지급 더불어 직위해제기간중 감액은 과거 사안에 따라 80%, 70% 지급하였으나,근무성적 외 징계의결 요구 중인사람에 대해서는 30%지급으로 낮추려고 합니다. 합목적성 등 사측의 변경에 대한 이해는 개개인이 다를 수 있습니다.다만, 노동자의 .. 2025. 1. 11. 이전 1 다음 반응형