반응형 주휴수당3 휴가 선사용 오늘은 신문기사와는 관계없이 휴가 선사용에 대해서 작성해보고자 합니다. 일이 너무 많아 단기인력을 활용하여 일을 하고 있습니다.일단 단기인력도 사람인지라 아프고 힘들고 하여 무급휴가를 사용했습니다. 한달에 두번에 걸쳐서 사용하였습니다.이를 위해 업체에 근무기록부를 보냈더니, 연락이 온 것이었습니다. 우리회사 제도중에 휴가 선사용이 가능하기에 판단을 요하는 글이었습니다. 마이너스 연차제도그렇습니다. 마이너스 연차가 있었던 것입니다.아르바이트생의 복지도 상당한 수준입니다.업체의 제안인지는 모르겠으나, 일단은 제도가 있는데 못하게 하는 것은 잘못이라 생각되어 회사제도를 활용하였습니다. 한달을 만근하게 되면 하루씩 발생하게 되는데, 발생할 연차를 미리 당겨쓰는 것은 법적으로 정해진 의무가 없음에도 불구하고 회사.. 2024. 11. 7. 주휴수당 얼마로 줘야할까요? 오늘은 주휴수당에 대해서 작성해보겠습니다. 사실 월급제인 우리들에게는 아무런 고민이 없는 키워드입니다. 왜냐구요? 그냥 주니까요. 그리고 8시간씩 근무하니까요. 그런데 여타할 사연으로 단기근로를 하게되면 관심을 가져야하는데, 그럴 기회가 적었습니다. 오늘은 사실 와이프가 물어봐서 답을 하긴 했는데, 실제와 달라서 그냥 정리하기로 했습니다. 먼저 질문부터 해보겠습니다. A씨는 근로계약서를 작성한 근로자이며, A씨가 일하는 업장은 5인 이상 사업장으로 주휴수당이 발생하는 사업장입니다. A씨는 1주일에 월, 화 각 9시부터 18시까지(휴게시간 1시간포함) 총 16시간을 근무하며 시급은 1만원으로 정했다고 합니다. 그러다 일이 생겨 아르바이트를 그만두게 생겼는데 마지막 주의 주휴수당이 어떻게 계산되는지가 궁금한.. 2024. 3. 4. 설 연휴 공휴일이 있어도 주휴수당은 주셔야합니다. 노동조합 사무실에서 나왔다는 이유로 한가해졌습니다. 스트레스도 상당히 줄었구요. (지금도 현장에서 열심히 일하는 분들을 지지합니다.) 오늘은 아르바이트 생들이 물어볼만한 이야기입니다. 공휴일로 인해 주5일을 근무하지 못했는데, 주휴수당 받을 수 있을지입니다. 주휴수당 근로기준법에 따르면 사용자는 노동자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야합니다. 다만, 시행령에 따라 주휴수당은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 사람에게 지급하면 됩니다. 그런데 이번 설 연휴는 2월 둘째주와 셋째주에 주4일만 근무하게 되어 주5일 미만 근무가 됩니다. 이에 대한 명쾌한 답을 설명하는 기사입니다. 설 연휴로 4일 출근했는데 주휴수당 받을 수 있을까 < 노동법 < 노동 < 기사본문 - 매일노동뉴스 (labortoda.. 2024. 2. 18. 이전 1 다음 반응형