반응형 고용문화개선1 우리회사 일터 혁신이 시급하다. 일터혁신이 무엇이라고 생각하시나요? 보통의 생산 기업에서는 난관을 헤쳐 나가기 위해 근로자의 일하는 방식을 개선하고, 근로자의 숙련도를 향상시키고, 개개인의 역량에 적합한 역할을 부여하여 건강하고 안전한 일터를 만들고 있습니다. 이것이 일터혁신입니다. 노동생산성을 높이기 위해 일하는 방식을 개선하고, (작업조직 및 작업환경 개선) 숙련도를 향상시키고, (교육훈련 및 학습체계구축) 개개인의 역량에 적합한 역할 부여, (적재적소의 인사배치) 이런 일련의 과정을 일터혁신이라고 정의하고 있습니다. 그런데 우리의 현실은 어떤가요? 입사를 하면, 어느 부서로 갈지도 모르는 상황에서 공통교육이라는 이름으로 가벼운 전산시스템 교육 등을 받고 현업으로 배치됩니다. 배정업무에 대한 이해보다도 굴러오는 돌을 피하기 위해서 .. 2023. 4. 12. 이전 1 다음 반응형