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연장근로4

표준시간 노동이 필요하다 요즘 기분이 계속 좋지 않은 상황입니다. (후임노조의 태도에 불만도 있지만,) 바쁘다는 이유로 점심시간에도 일을 하다보니 하루에 움직이는 시간은 정말 최소화되었습니다. 그러다 보니 뒷머리도 땡길때가 있고, 앞머리가 아프기도 합니다. (사실 어제도 퇴근하고 자료 분석한다고 엑셀 이리저리 만지고, 수정했더니 그냥 22시가 되어버렸습니다. 심지어 분리수거날인데, 유일하게 하는 집안일인데.... 그래도 몸이 먼저라 일찍 잤습니다.) 표준근무 = 9 to 5 아래 기사보면 답이 나옵니다. 젊어서부터 야근, 초과 근무가 잦은 사람은 50세 이후 심혈관 질환과 우울증 등 신체적, 정신적 건강이 급격히 나빠진다는 분석결과가 나왔다고 합니다. (학술적으로 읽어봐야겠지만, 그냥 인용하겠습니다.) 30대에 야근·추가근무… .. 2024. 4. 4.
9시 출근인데, 이전에 출근하면 연장근로입니다. 제목이 자극적입니다. 결론을 포함해야한다고 합니다. 사실 처음 쓴 문구는 "9시 출근과 연장근로에 대해서"였습니다. 9시 출근과 연장근로에 대하여 사실 근로시간과 관련된 질의는 상당합니다. 하지만, 최근 1분1초까지 중요하게 생각하는 사람들(우리 기관장 포함)이 늘어남에 따라, 시무시간 이전에 조기 출근하는 경우 이 시간이 근로시간에 해당하는지 여부에 대한 관심이 높아지고 실제 시간외근무를 청구하는 사례가 많아지고 있습니다. 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기.. 2023. 12. 8.
휴게시간까지 일한 ‘소각장 노동자’ 법원 “연장근로” 공무직이라고 들어보셨나요? 교육공무직, 교육공무원과는 다른, 공공부문무기계약직. 차별에도 포함되지 않는 영역. 우리회사도 공무직이 많습니다. 별도 건물을 가지고 있었던 기관이라면, 미화, 경비, 시설(전기, 기계 등), 운전, 식당, 콜센터 등등이 공무직으로 전환되었을 것입니다. 이들에 대하여 판례가 있어 소개합니다. 서울시 위탁 자원회수시설, 휴게시간, 근무준비 시간 미보장 법원 "실근무시간 산정 가능, 포괄임금 대상 아냐" 휴게시간까지 일한 ‘소각장 노동자’ 법원 “연장근로” < 노동법 < 노동 < 기사본문 - 매일노동뉴스 (labortoday.co.kr) 휴게시간까지 일한 ‘소각장 노동자’ 법원 “연장근로” - 매일노동뉴스 24시간 가동되는 쓰레기 소각장 노동자들이 휴게시간에 일한 만큼 연장근로수당.. 2023. 2. 27.
노동자 연장근로 주12시간 한도가 사라진다 노동자 초과근무 ‘주 12시간’ 깨진다 - 경향신문 (khan.co.kr) 노동자 초과근무 ‘주 12시간’ 깨진다 월·분기·반기·연 단위 총량 관리일주일 ‘최대 69시간’ 일할 수도연공형 임금체계 성과 중심으로... m.khan.co.kr 미래노동시장연구회 권고내용 미래노동시장연구회, 초과근무 관리 단위를 주단위에서 최대 연단위로 바꾸는 방안을 정부에 권고함 ㅜㅠ 이 방안대로라면 일주일간 최대 노동시간이 현행 52시간에서 굥 윤대통령 말대로 69시간으로 늘어날 수 있음 특히 호봉제로 대표되는 연공형 임금체계를 직무, 성과중심의 임금체계로 바꿀 것을 권고함. 노동개혁에 ‘파견 업종 확대’도 포함… 尹 “약자 보호 위해 흔들림 없이 추진”-국민일보 (kmib.co.kr) 노동개혁에 ‘파견 업종 확대’도 포함.. 2022. 12. 14.
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