반응형 고용노동부3 공감채용 가이드 핸드북 공유 지난 글은 우리회사의 인사발령에 대한 재미있는 일화를 소개했습니다. 이번에는 실무자에게는 너무나 뻔하겠지만, 조직에 대해서 이해를 높이고자 한다면 볼 만한 자료라 생각되어 공유해봅니다.청년고용정책: 공감채용 가이드 핸드북 앞으로 가야할 길이 먼 것 같습니다.채용부터 시작해서 적재적소의 인사, 교육훈련까지 조직원이 원하는 방향으로 큰 그림을 그려야할 시기인 것 같습니다. 오늘은 좋은 자료 공유하고 접도록 하겠습니다. 출처: 한국산업인력공단 자료 2024. 4. 25. 노동법해석의 다툼 - 노동정책(고용노동부)와 노동판결(법원행정처) 과거 포스팅을 하나 끌어올려봅니다. 작년말 고용노동부가 근로시간면제 근로감독에 나섰을 때의 이야기입니다. 어떻해서던 노동조합의 이미지를 꺾어보려고 노사가 합의한 내용에 시정명령를 내리면서 노사자치에 대한 훼손을 하고 있다는 것이 주요 골자였습니다. 노사관계 (tistory.com) 고용노동부의 근로시간면제 감독은 노사자치주의를 훼손하는 것이다. 노사관계에서 정부와 노동계의 관계는 최악입니다. 개별 회사도 정부의 signal을 받아서인지 별 좋은 상황은 아닌 것 같습니다. 다음주에 우리회사에도 근로감독관이 나온다고 합니다. 몇달전에 jejebebe.tistory.com 그런데 이번에는 법원과 한판하였습니다. 노동법해석의 다툼 내용은 이렇습니다. 고용노동부가 법원행정처와 법원노조가 맺은 정책추진서에 대해서 .. 2024. 4. 5. 근로계약이 채용광고와 다르면 익명 신고 가능합니다. 규모가 작은 공공부문에서는 정말 가족같은 분위기입니다. 물론 가정마다 그 분위기가 다르지만요. 많은 기관들이 가족같다고 표현하는 이유는 전문성의 결여 또는 부족때문일 것으로 판단됩니다. 순환보직(순환근무)라는 이름으로 전공과는 다른, 과거 이력과는 다른 업무를 합니다. 다만 사람을 보고, 성실한 사람이니까, 이런 이유로 채용을 맡기기도 합니다. 그러다보니 문제가 많이 발생합니다. 우리회사는 정규직으로 바로 뽑지 않아, 일하다보면 정규직되니까 걱정마. 정규직 면접에 최종탈락하셨습니다. 하지만 자리비면 정규직되니까 우리회사에 와서 일하시겠어요? 뭐 이런내용들이 격하게 말하면 취업사기인겁니다. (결과적으로 정규직이 되기까지 10년남짓걸린다면 말이죠) 취업사기(채용사기) 근로계약이 채용광고와 다르다고요? 익명으.. 2024. 3. 14. 이전 1 다음 반응형