반응형 책소개4 (책소개) 건강한 조직 만들기 건강한 조직 만들기(데이비드 브루베이커, 루스후버 지머먼 공저. 김홍석 역) 《건강한 조직 만들기》는 데이비드 브루베이커와 루스후버 지머먼이 공동 저술하고 김홍석이 번역한 책으로, 건강한 조직과 성과를 향상시키기 위한 핵심 원칙과 실용적인 방법을 다룹니다. 특히 이 책을 선택하게 된 것은 노동조합을 시작할 때 가졌던 목표(강한 노동조합, 건강한 재단)와 제목이 비슷해서 였습니다. 현대 조직에서 마주하는 다양한 과제와 문제에 대한 인사이트를 제공하며, 건강한 조직을 구축하는 과정에서 지도자와 구성원이 취해야 할 전략을 소개합니다. 책은 조직의 건강성을 측정하고 개선하기 위해 필요한 도구와 프레임워크를 제시합니다. 조직 문화, 리더십, 팀 협업, 의사결정 과정 등 다양한 영역에서 조직 건강을 촉진하는 방법을.. 2023. 6. 7. (책소개) 갈등전환 갈등전환(존 폴 레더락 저, 박지호 역) 《갈등전환》은 존 폴 레더락이 저술하고 박지호가 번역한 책으로, 조직 내에서 발생하는 갈등을 다루고 있습니다. 이 책은 조직 내 갈등을 어떻게 효과적으로 관리하고, 조직의 성공과 혁신을 촉진하는 방법에 대해 이해하는 데 도움을 주는 책입니다. 책의 구성은 철저한 조사와 다양한 실제 사례를 통해 갈등의 본질을 분석하고 설명합니다. 특히 저자는 갈등이 조직 내에서 자연스럽게 발생하는 현상이라고 주장하며, 갈등을 피하려고 하는 것보다는 갈등을 수용하고 변화의 도구로 활용하는 것이 조직의 성과를 높일 수 있다고 주장합니다. (우리의 수업에서는 갈등은 변화의 알림이고 변화는 불편하다고 배웠습니다.) 책에서는 다양한 갈등 유형과 그 원인을 다루며, 조직 내 갈등을 강화시키는.. 2023. 6. 7. (책소개) 말랑말랑한 노동을 위하여 이책의 제목을 처음 접했을때는 깜짝놀랐습니다. 말랑말랑 = 노동시장 유연화로 느껴졌습니다. 책을 넘기면 다른 세상이 펼쳐집니다. 1. 일하는 우리를 힘들게 하는 것들 2. 우리가 매여 있던 낡은 것들 3. 어떤 일이 좋은 일일까 4. 좋은 일을 위해 찾아야 할 것 버려야 할 것 이책의 부제에서도 알 수 있듯이, 좋은 일의 기준이 달라진다입니다. 저자는 대통령 직속 일자리 위원회 위원, 행안부 청년 자립 및 활력 사업위원 등의 경험으로 좋은 일에 대한 정의와 연구, 정책 반영을 하고 있습니다. 앞서 소개한 노동에 대해말하지 않는 것들과 비슷하게 플랫폼 노동을 시작으로 책은 시작됩니다. N잡러, 유튜버, 배달플랫폼 등. 그리고 많은 이들의 이야기 정규직이라는 환상과 차별, 출세주의 등 뭐 결과로 과연 나의 .. 2023. 2. 9. (책소개) 노동에 대해 말하지 않는 것들 우선 이책은 시사IN 경제팀 기자인 전혜원님께서 쓰신 책입니다. 목차에서부터 현장감이 묻어 나옵니다. 노동법 2조는 근로자의 범위를 넓혀서 보장 범위를 넓히고, 사용자의 범위을 넓혀서 책임 범위를 넓히고, 노동쟁의 대상의 범위를 넓혀서 근거를 넓히겠다는 내용입니다. 이 말을 먼저 하는 이유는 이책에서 다루는 장 들에 포함되어있는 노동자들이 노동법 내에 들어가지 않는 문제에서 비롯합니다. 프롤로그(노동이 신성하다고요?) 1. 종속적 자영업자의 시대(프랜차이즈 가맹점주는 진짜 사장님일까?) 2. 고용 없는 노동(플랫폼 일자리와 진화하는 노동법) 3. 기술이 산업을 대체할 때(혁신은 어떻게 약탈이 되는가?) 4. 기술이 인간을 대체할 때(사라지는 직업과 사라지지 않을 권리) 5. 로켓배송의 빛과 어둠1(물류혁.. 2023. 2. 9. 이전 1 다음 반응형