반응형 사내갈등1 변화의 렌즈로 갈등을 바라보자 요즘 직장에서는 갈등에 대한 이야기가 올라오고 있습니다. 변화가 일어나고 있다는 것입니다. 변화는 필연적으로 갈등을 초래하고, 갈등은 다시 변화를 유도하고, 갈등전환은 변화로 인해 생기는 갈등을 건설적인 변화로 유도하는 것입니다. 하지만, 긍정적인 변화로 바뀌려면 참여가 전제되어야 합니다. 조직은 참여라는 요소를 어떻게 생각하는지 잘 모르겠습니다. 포비아수준인듯 싶습니다. 이런 시기에 사내갈등을 전환하기 위해 인사담당자가 지켜야할 4가지를 소개하는 자료가 있어 옮겨봅니다. 커지는 사내갈등 면담 수요…인사담당자가 지켜야 할 4가지 : 직장·취업 : 경제 : 뉴스 : 한겨레 (hani.co.kr) 커지는 사내갈등 면담 수요…인사담당자가 지켜야 할 4가지 대한상의 4가지 대응원칙 제시 www.hani.co.k.. 2023. 4. 19. 이전 1 다음 반응형