반응형 악성민원2 공공기관 홈페이지 상 직원 정보 공개수준 조정권고 - 행안부 개인정보보호법은 나날이 강화되고있으나, 공공업무를 수행하는 직원들의 권리는 정보공개주의에 따라 나날이 얇아지고 있는 것이 현실입니다.민원업무인 보호 강화 = 상호 존중 민원문화 조성 위의 보도자료 이후, 부정적인 기사는 있습니다. 행안부 "악성 민원에 '기관장 이름'도 비공개? 그런 지자체 없어" :: 공감언론 뉴시스통신사 :: (newsis.com) 행안부 "악성 민원에 '기관장 이름'도 비공개? 그런 지자체 없어"[세종=뉴시스]성소의 기자 = 정부의 민원공무원 보호 대책 발표 이후 지방자치단체 장 이름을 비공개로 돌린 지자체는 없었다고 행정안전부가 9일 밝혔다www.newsis.com 우리에게도 필요합니다. 통화연결음에 "지금 전화를 받는 직원은 누군가의 사랑스러운 가족이라는 것" 좀 나왔으면 좋.. 2024. 5. 12. 우리는 내부 악성민원인과 각개전투 중 지난번 업무해태자와 관련된 이야기를 작성하였습니다. 업무해태자의 유형도 너무나 다양하기 때문에 결국엔 어떤 키워드로 설명할수 있을지는 모르겠습니다. 노사관계 (tistory.com) 상급자 사임하라! 부하직원의 집단행동도 직장내 괴롭힘 요즘 직장내 괴롭힘문제로 골치가 아픈 저입니다. 윗사람들은 와서, 아랫사람들의 배째라 정신때문에 힘들다. 정말 어쩔 도리가 없다. 아랫사람들은 와서, 윗사람들의 갑질이 심하다. 모두가 맞 jejebebe.tistory.com 업무를 불이행하기보다는 일을 맡지 않을려고 하는 경우가 포함될듯 합니다. 사람의 속마음을 알기어렵고, 왜 저렇게까지 하는지 모르겠습니다. 정당한 경우일 것이나 일부 나쁜사례를 드는 것에 대한 기우이면 좋겠다는 생각으로 글을 작성합니다. 내부고발의 사전.. 2023. 8. 11. 이전 1 다음 반응형