반응형 인사비리1 경력직 채용과 관련하여 노동조합 성명서 등 높은 곳에 오르면 시야가 넓어져 더 나은 결론을 낼꺼라 생각드는데, 과정과 방식 등을 잊어버리나 봅니다. 조직 가치를 제고하기위해 외부수혈을 한다고 하는데, 즉시 전력강화가 필요한 조직에서는 어울리지 않는 결론일 것입니다. 과거 성명서를 그대로 옮겨봅니다. 2020년 성명서(2020.5.11.) (성명서) 인재 채용도 중요하지만 기존‘인재’를 유지하는 일도 중요하다. 우리 기관은 기재부로부터 추가 인력 6명을 배정받았다. 요구 및 배정 세부내용이 인사위원회에 명확히 공개되지는 않았지만, 분명한 것은 ‘선임급’인력이 포함되었다는 것이다. 이에 노동조합에서는 인사위원회를 통해 2012년, 2017년, 2019년 경력직 채용 사례 / 직무 수행 내용 / 선임급 승진 적체 등 기존 원급 직원과의 형평을 언급하며.. 2023. 7. 11. 이전 1 다음 반응형