반응형 해피프라이데이제도1 인재를 유치하기 위한, 인재를 유지하기 위한 사기업의 반란 공무원이 하는 것은 잘모르고, 공공기관이 하면 방만경영, 사기업이 하면 좋은제도라고 판단하는 것에 대한 혐오가 있으신 분들은 과감하게 글을 닫아주십시오. "금요일 쉬어도 OK"…'인재 뺏길라' 근무·복지 제도 손보는 기업들 - 비즈팩트 > 기사 – THE FACT (tf.co.kr) "금요일 쉬어도 OK"…'인재 뺏길라' 근무·복지 제도 손보는 기업들 삼성전자, 한 달에 한 번 주 4일제 도입인재 확보 차원으로 해석인력 경쟁 치열한 기업들 근무·복지 제도 개선 활발삼성전자가 노사 협의에 따라 이달부터 월 1회씩 금요일에 .. news.tf.co.kr 예전에도 언급했듯이, 공무원이나 공공기관의 경우 인건비의 통제로 인하여 월급보다는 근로시간과 관련한 제도가 많이 발달을 해왔습니다. 그런데 이제 사기업에서 .. 2023. 6. 21. 이전 1 다음 반응형