반응형 1.7%1 총인건비 제도내에서 기본급 차등인상 적용은 가능한가? 지부에서 노동조합을 하더라도, 다양한 경험과 문제 대응의 경험이 없었다면 이건 왜 이러지에 대한 고민부터 시작할 듯합니다.(당연시 여기던 것도 문제가 없는지 생각해봐야하지만) 요즘은 임금교섭과 관련하여 각 단사별 어떻게 추진되는지 많은 분들과 이야기를 나누었습니다. 그 과정에서 개인별 차등적용에 대한 문제의식의 이야기를 들어 찾아보았으나, 명쾌한 답은 못구했습니다. 2023년 공공기관 임금인상율 1.7% 신입직원은 인건비가 4천만원이고, 경력많은 선배는 8천만원이라면 내년 연봉은 어떻게 되는가? 물론 교섭결과에 따라 다르겠지만, 과거 우리조직의 기대값은 각 1.7%를 올려, 신입은 연봉 68만원이 인상된 40,680,000원을 2024년에 받을 것이고 선배는 136만원이 인상된 81,360,000을 20.. 2023. 12. 2. 이전 1 다음 반응형