반응형 경영성과급1 공공기관 성과급 잔치는 억울하다 오랜만에 사실에 근거한 기사가 보여서 옮겨옵니다. 공공기관은 경영평가라는 이름의 강력한 정부의 통제를 받고 있습니다. 직원이 느끼는 것과는 달리, 기관장은 엄청난 부담을 가지고 있습니다. 그러다 보니 경영평가라는 이름의 제약을 넘어서기는데 큰 노력이 필요합니다. 성과연봉제도 경영평가라는 이름으로 도입, 지금은 직무급 도입을 경영평가의 저울에 올려놓았습니다. 경영성과급은 유보된 급여의 평가급이다. 경영평가 성과급은 별도로 주는 성과급이 아닌, 임금의 일부를 유보해서 평가결과에 따라 지급되는 평균임금입니다. 돈 많이 벌면 많이 주는 구조가 아니라, 지급율도 정해져있습니다. (세부항목 등급별, 종합등급별 5%정도의 비율의 합) 우리기관은 종합등급 A를 받았지만 지급율은 월기본급의 55%수준이 최대였습니다. 기.. 2023. 5. 3. 이전 1 다음 반응형