반응형 아르바이트2 설 연휴 공휴일이 있어도 주휴수당은 주셔야합니다. 노동조합 사무실에서 나왔다는 이유로 한가해졌습니다. 스트레스도 상당히 줄었구요. (지금도 현장에서 열심히 일하는 분들을 지지합니다.) 오늘은 아르바이트 생들이 물어볼만한 이야기입니다. 공휴일로 인해 주5일을 근무하지 못했는데, 주휴수당 받을 수 있을지입니다. 주휴수당 근로기준법에 따르면 사용자는 노동자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야합니다. 다만, 시행령에 따라 주휴수당은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 사람에게 지급하면 됩니다. 그런데 이번 설 연휴는 2월 둘째주와 셋째주에 주4일만 근무하게 되어 주5일 미만 근무가 됩니다. 이에 대한 명쾌한 답을 설명하는 기사입니다. 설 연휴로 4일 출근했는데 주휴수당 받을 수 있을까 < 노동법 < 노동 < 기사본문 - 매일노동뉴스 (labortoda.. 2024. 2. 18. 경조휴가 의무 부여에 대하여 그냥 하나 궁금한 사항 안내드립니다. 주변에 생에 첫 아르바이트하는 사람이 있습니다. 이것저것 궁금한 것이 많더라구요. 그런데 최근 같이 일하는 직원이 조모상을 당해서, 출근하지 못한다고 연락받고, 일명 땜빵하러 나가더라구요. 몇 일 주지? 이 한마디에 작성합니다. 경조사휴가 의무부여? 근로기준법 등 노동관계뻡에서는 경조사 휴가에 대하여 규정한 것은 없습니다. 법적으로 정함이 없으므로 사업장에서 자율로 규정하시면 되겠습니다. 경조하 휴가 부여의무, 유급 무급여부도 사업장에서 결정하는 것입니다. 부여하지 않더라도 법 위반은 아닙니다. 그럼 경조사 발생 시 직원 개인 연차를 쓰게하면 어떻게 될까요? 사업장에서 경조휴가가 별도로 정해져 있지 ㅇ낳아 근로자가 개인연차 휴가를 사용한다면 이는 문제가 되지 않습니다.. 2023. 3. 24. 이전 1 다음 반응형