반응형 위법아님1 법 보다 좋아도 위법이 아니다. 우리 같은 회사에는 이해하기 어려운 몇가지 내용이 있습니다. 불이익해도 동의하는 사람이 대다수라는 것입니다. 1. 이건 지적사항이다.(경영평가, 국민권익위원회, 기타 등등) 2. 법 보단 다른 기관들은 어떻게 하는가? 최근 사측에서는 복무규칙 중 연월차에 대한 개정을 하고자 합니다. 그런데 분명한 불이익변경이라 노조에 동의를 구하려고 합니다. 노조도 직원들의 대다수 동의를 받아야 불이익 변경에 관련하여 서명할 수 있는데.... 오늘은 관련 기사로 한번 살펴봅니다. 대기업, 법적 기준보다 휴가 많이 준다 (dailian.co.kr) 대기업, 법적 기준보다 휴가 많이 준다 한국경영자총협회는 매출액 상위 50대 기업을 대상으로 ‘주요 기업 휴가 제도 현황조사’를 실시(응답 기업 31개사)한 결과, 대부분 법적.. 2023. 11. 27. 이전 1 다음 반응형