반응형 인사고과1 일한만큼 쉬게하자. 연차휴가 자유롭게 사용하기 상식적인 회사를 만들자는 이야기로 노동조합에 의견을 주시는 분이 계십니다. 부서평가에 연차촉진율을 반영하고 있습니다. 특히 보직자 인사평가 시 가점을 주기도 합니다. 도입을 왜 했을까요? 2016년에 주장했던 사람의 이야기를 들어보면, 연월차보상비도 없는데 심지어 눈치줘서 못가니 평가에 반영하면 쉬기라도 하지않겠느냐입니다. 2023년에 상식적인 직원이 와서 이야기합니다. 이거 없애야 한다. 일이 많아서 휴가 가지도 못하는데, 왜 평가에 넣어서 사람 불편하게 하냐? 보직자도 눈치본다. 현실은 어떨까요? 여전히 노동자의 절반 이상은 연차휴가를 자유롭게 사용하지 못하고 있는 것으로 나옵니다. 자유롭게 사용하고 있다구요? 그럼 정규직이기에 또는 큰 사업장일 것입니다. 아니면 노동조합이 있기에 가능합니다. (비정.. 2023. 11. 22. 이전 1 다음 반응형