반응형 일하기좋은회사만들기1 유연근무제 부작용 해소하기 가능할까? 작년에 제보들어온 이야기를 풀어볼까 합니다. 유연근무제는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도입니다. 사실 지난번에 관련 내용은 소개했습니다. 유연근로시간 제도, 이렇게 활용할 수 있습니다 (tistory.com) 유연근로시간 제도, 이렇게 활용할 수 있습니다 고용노동부에서 21년 8월에 제작한 자료입니다. 작년 갱신된 자료는 없습니다. 자료, 보도자료내용과 간략한 목차 소개드립니다. 유연근로시간 제도, 이렇게 활용할 수 있습니다 - 정책뉴스 | 뉴 jejebebe.tistory.com 유연근무제의 유형 1. 시차출퇴근제: 주5일, 1일8시간, 주당40시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 제도 2. 선택근무제:.. 2023. 1. 13. 이전 1 다음 반응형