반응형 임금채권1 장시간 노동과 보상휴가제 아직도 우리사회는 장시간 노동 환경에 처해있습니다.. 일하고도 그에 맞는 보상을 받지 못하는 것이 현실입니다. 그렇다고 무작정 보상을 해줄수도 없는 상황입니다. 이런 조직들은 경영진단을 통해서 적정인력 확보와 적정서비스품질로 기대치를 낮추지 않는다면, 장시간 노동이 지속될 것입니다. 우리 회사는 보상휴가제(근로시간저축제)를 운영하고 있습니다. 일부는 야근수당을 주고, 야근수당한도가 넘으면 보상휴가로 운영하는 것입니다. 특히 공공부문에서는 야근수당도 총인건비에 포함되기에 야근수당은 기본급화하고 보상휴가제로만 운영하는 기관도 있습니다. 하지만 경영측에서는 야근수당을 폐지하지 않습니다. 야근이 없다는 이유로 연장근로를 하지 않고, 자칫 쏟아지는 업무를 처리할 인력이 없어진다는 우려를 하고 있습니다. 보상휴가제.. 2023. 1. 7. 이전 1 다음 반응형