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중대재해처벌법 이후, 재해의 위험을 파악하자. 고용노동부는 중대재해 감축 로드맵의 후속조치로, 현장의 경각심을 높이고 유사재해 재발방지를 위하여 모든 사고 속보 및 사고 예방정보를 종합하여 전파하였습니다. 『중대재해 사이렌』을 보면 위험이 보인다 | 고용노동부 > 뉴스·소식 > 보도·설명 > 보도자료 (moel.go.kr) 고용노동부제목 『중대재해 사이렌』을 보면 위험이 보인다 등록일 2024-04-01  조회 4,246  - 「2023 중대재해 사이렌」 책자 첫 발간 - 업종별·유형별 중대재해 발생 동향 및 예방 대책 등 600여 건 자료 수록www.moel.go.kr 우리 일터의 재해 위험성위의 링크에서 알 수 있듯이 '2023 중대재해 사이렌'은 중대재해 사고를 건설업/제조업/기타 업종별로 떨어짐ㆍ끼임ㆍ부딪힘 등의 유형을 나누어 사고내용을 알리.. 2024. 4. 26.
공감채용 가이드 핸드북 공유 지난 글은 우리회사의 인사발령에 대한 재미있는 일화를 소개했습니다. 이번에는 실무자에게는 너무나 뻔하겠지만, 조직에 대해서 이해를 높이고자 한다면 볼 만한 자료라 생각되어 공유해봅니다.청년고용정책: 공감채용 가이드 핸드북 앞으로 가야할 길이 먼 것 같습니다.채용부터 시작해서 적재적소의 인사, 교육훈련까지 조직원이 원하는 방향으로 큰 그림을 그려야할 시기인 것 같습니다. 오늘은 좋은 자료 공유하고 접도록 하겠습니다. 출처: 한국산업인력공단 자료 2024. 4. 25.
직무중심의 보수체계에서 속인주의인사발령은 에러 오늘 출근했더니 재미있는 인사발령사항이 있어서 오늘은 이거다 싶었습니다. 노동조합 전일제 활동을 안하니, 질의가 없어서 글 재료가 소진되어가고 있는데, 이렇게 회사에서는 글 소재를 오늘 주었습니다. 보수가 직무중심으로 추진되고있습니다. 이에 따라 인사관리의 줄기도 사람보다는 직무로 이동하고 있습니다. 그 동안 편하게, 속인주의에 기반하여 이사람이면 모든것이 잘 돌아갈꺼야라고 생각하고 인력운용이나 임금체계 등을 설계하고 운영해왔습니다. 호봉제는 나쁘다, 속인주의도 나쁘다 이런 프레임을 씌우면서 직무중심으로 돌아가고 있었는데, 인사발령은 아닙니다. 에러입니다. 디지털혁신본부장과 경영지원본부장의 공통점 1. 회사 내부직원이 겸하고 있다. 2. 본부장이다.(직무수당이 같다) 디지털혁신본부장은 말그대로 회사의 정.. 2024. 4. 22.
민감정보처리의 적법성(안면인식기 철거는 적정할 수도 있다) 회사의 잘못을 인정하기는 쉽지 않을 것이라 생각됩니다. 하지만, 잘못된 것이 있다면 개선해나가는 의지만으로도 충분히 노사는 화합할 수 있어야한다고 생각합니다. 사측은 잘못을 개선하겠다는 의지와 실천을 보여야할 것이고, 노측은 회사의 잘못만을 꼬집으면 계속 꼬리물기가 아니라, 개선하지 않음만 지적하면서 진행하면 건강한 노사가 되지 않을까 생각해봅니다. 민감정보처리의 적법성 아래의 사례는 노조가 뭔가 좀 잘못되었다는 생각을 비춰주다가도 몇가지 사항만 더 생각해보면 사측의 대응이 왜 그랬을까라는 생각이 듭니다. 출퇴근 관리 안면인식기 무단 철거한 현대重 노조 | 한국경제 (hankyung.com) '출퇴근 관리 안면인식기' 무단 철거한 현대重 노조 '출퇴근 관리 안면인식기' 무단 철거한 현대重 노조, 인건비 .. 2024. 4. 19.
특근매식비는 얼마인가?(7천원? 8천원? 1만원) 오늘은 전남대학교의 이천원의 저녁밥을 보고 글을 남겨봅니다. 전남대, ‘이천 원의 저녁밥’도 제공한다 < 대학뉴스 < 뉴스 < 기사본문 - 한국대학신문 - 411개 대학을 연결하는 '힘' (unn.net) 전남대, ‘이천 원의 저녁밥’도 제공한다 - 한국대학신문 - 411개 대학을 연결하는 '힘' [한국대학신문 이정환 기자] 전남대학교가 ‘천 원의 아침밥’을 전국 대학가에 유행시킨데 이어, 이번에는 ‘이천 원의 저녁밥’을 학생들에게 제공한다.전남대는 중간고사 기간인 15일부터 26 news.unn.net 예전에 노동조합 위원장들이 모였을 때, 기관별 특근매식비가 7천원이라 먹을게 없다부터, 식당도 없는데 이건 너무하다. 식당이 있어도 별로다. 어라? 우리는 만원인데? 그렇습니다. 예산및기금운용계획 집행지.. 2024. 4. 18.
임금체불은 가치관이 변해야 발생하지 않습니다. 아침에 급여와 관련된 내용을 포스팅했습니다. 급여가 이상하다구요? 였는데, 정말 이상했습니다. 사실 작년에 노동조합 활동을 하면서 임금체불과 관련하여 대다수 청산을 했습니다. 그런데 다시 임금체불이 문제가 될 수 있을 듯하여 이런관점에서 업무를 해야한다고 이야기하는 것입니다. 급여쪽에서 먼저 인지하면 수정하면 될 것이고, 노조쪽에서 먼저 인지하면 이 내용으로 교섭까지 진행해도 될 듯합니다. 무엇이 문제인가? 제목한번 거창합니다. 무엇이 문제일까요? 1. 임금을 더 주면 문제가 되니, 애매하면 적게 주는 것 같습니다. 2. 일이 너무 많아 간소화하고 싶어하는 것 같습니다.(불완전한 시스템 의존) 사실 임금체불과 관련해서는 많은 사람들이 관심없습니다. 하지만, 직원들을 대하는 태도임에는 분명합니다. 특히 임.. 2024. 4. 17.
준정부기관 노조협의 출범소식 조금 늦었지만, 준정부기관 노동조합 협의체 출범을 축하합니다. 사실 준정부기관은 공무원과 비슷한 원죄(?)가 있다고 다들 생각합니다. 물론 국민을 위해서 일해야하는 것은 사실입니다. 그렇게 하고 있는 것이 사실입니다. 다만, 준정부기관은 정부 정책을 대행(위탁집행)하는 공공기관으로 국민경제와 생활에 밀접한 공공 서비스를 제공하고 있습니다. ‘준정부기관 노조협의체’ 출범 < 노동조합 < 노동 < 기사본문 - 매일노동뉴스 (labortoday.co.kr) ‘준정부기관 노조협의체’ 출범 - 매일노동뉴스 40여개 공공기관을 대표하는 ‘준정부기관 노동조합 협의체’가 15일 출범했다. 준정부기관 노동조합 협의체는 이날 오후 서울 서초 aT센터에서 출범식을 열었다. 초대 의장은 서권재 한국농수 www.labortod.. 2024. 4. 17.
이번달 급여가 이상하다구요? 아기다리 고기다리, 아~ 기다리고 기다리던 급여날입니다. 왠 아재개그냐구요? 급여날이라 즐거워서 그럽니다. 그런데? 급여가 평소와 다릅니다. 왜일까요? 2023년 연말정산에 따른 건강보험료 정산 2024년 4월 급여 지급 시, 2023년도 연말정산을 반영하여 건강보험료 정산이 이루어집니다. 이러다 보니, 추가 정산보험료가 발생하여 급여가 조금(?) 달라집니다. 정산금액 확인방법 건강보험공단 홈페이지에(https://www.nhis.or.kr/nhis/index.do) 로그인 후, 개인별 연말정산내역 확인 (민원여기요-개인민원-보험료조회/신청-건강보험 연말정산내역 조회, 추가징수는 + 환급은 -로 표시) 건강보험증번호와 사업장명칭, 취득일 등이 나옵니다. 그리고 연말정산 상세내역을 보시면 신고 보수총액, .. 2024. 4. 17.
근로자의 날, 공무원도 쉬고 싶다. 근로자의 날과 관련하여 세번째 포스팅이 됩니다. 첫번째는 감단 근로자의 연차휴가수당 및 근로자의 날 휴일수당산정과 관련하여 작성하였습니다. 아래링크 참조두번째는 근로자의 날 이슈와 관련하여 작성하였습니다. 보름이 지나면 근로자의 날이 됩니다.열악한 근로조건을 개선하고 노동자의 지위를 향상시키기 위해 각국의 노동자들이 연대의식을 다지기 위한 법정기념일입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 5월 1일을 근로자의 날로하고, 이날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 합니다.유급휴일이다 보니, 기본적으로 급여있고 가산되는 할증 금액이 더해집니다. 가산임금을 지급하지 않으면 근로기준법 제56조와 제109조에 의해 3년 이하의 징역이나 3000만원이하의 벌급에 처해질 수 있습니다.근로자의 날 = 모두가 쉬는 것은 아.. 2024. 4. 16.
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